快乐工作，幸福生活

虽然我们工作的最大目的是为了谋生，但整天忙于赚钱，忽视了在工作中实现自我价值和社会价值的情感需求，确实是我们在工作中感到“不快乐”的潜在因素。所以要在情感需求和个人工作之间找到平衡点，不要顾此失彼。

这个问题的本质是一个人在工作中的得失。事实上，有一个隐藏的尺度来衡量你在工作中付出的和得到的。在标尺的中心，有一个分界点。付出与获得的比例越接近分界点，个人与工作的关系就越和谐，工作快乐指数就越高。但是，当一个人忽略了感受工作中获得的成就感，逐渐偏离这个分界点，付出远大于收获，甚至逼近临界点时，工作中“不快乐”的危机就逐渐产生了。甚至一些鸡毛蒜皮的小事造成的挫折，都有可能催化你工作的负面质变。

因为人的心理需求是很难真正量化的，这种隐性尺度的尺度总是在变化的，分界点也是在不断转移的。这就需要我们不断调整自己，找到自己的需求，给自己心理上的满足——无论是薪资、沟通、合作还是努力，都不能忽视自己的心理感受，在工作中时刻注意得失的平衡。

当我们能时刻保持平衡的心情，就不会觉得自己是在做一份追求名利的工作，也不会觉得自己是在讨好或防备上级。相反，我们可以把工作当成生活的一部分。这个时候，我们会对工作变得敏感，会很乐意和工作伙伴分享每一个瞬间，在工作中体会更多的“快乐”。这就是我们通常所说的工作“质量”。

亲爱的家人，无论你做什么工作，从事什么行业，只要你满足于现状和内容，你就幸福了。

幸运的是，匡匡在这里。我知道。他们到处散布关于我的消息。告诉我的朋友我对他们做了什么。呵呵，我觉得很可笑。我怎么会认识他们？非常有趣。以前，你们什么时候一起出去不嫌弃我，不取笑我？虽然我忍了，但是有个限度。

现在发生了这种事，你说我无缘无故把你们都黑了。我只想说，如果你不告诉我他们的一切，我会生气？另外，你把我想得太好了。你认为到处谈论我会让我感到羞耻吗？太搞笑了。这些孩子，你什么时候才能长大？把自己的家庭想得太简单了。现在是你的小伎俩，我小学三年级的时候就玩过了。

憋了一个学期，终于有人和我交心了。在学校，别人永远不知道我是什么样的人。所有人都觉得我很好。我从不向别人倾诉，因为了解自己的世界就好。好像和家里任何人都没有关系。因为我早就对他们失去了信任。

但我还是想在拥挤的人群中寻找一个和我相似的身影。

但他从未出现...