2024-2025学年第二学期历山学校全体教师会及干部会

在教育发展的时代浪潮中，济南市历下区历山学校历经十年耕耘，成绩斐然。站在新十年的起点，怀揣着对教育的热忱与追求，学校召开以“新生十年 新质发展”为主题的全体教师会和全体干部会议，为学校未来发展谋篇布局，凝聚奋进力量。

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多元赋能  共筑教育新质

全体教师会在庄重而热烈的名师工作室授牌仪式中启幕。历下区教体局教师发展服务中心刘永丹主任将承载着使命与期望的牌匾郑重授予工作室领衔人，这标志着学校在发挥名师引领、促进教师专业成长方面迈出关键一步。相信在名师的引领下，我校的教师队伍建设必将迈上新的台阶！

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“书香教师”颁奖仪式洋溢着浓厚的文化气息。寒假期间，老师们沉浸书海，以阅读沉淀自我，用书香涵养教育情怀。此次颁奖不仅是对教师阅读成果的肯定，更激励全体教师在知识的滋养中，不断提升教育素养。

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刘永丹主任为全体教师会致辞，她充分肯定历山学校的发展成就，并对学校未来表达美好期望，希望学校以此次活动为契机，进一步深化教育教学改革，充分发挥名师工作室的引领作用，不断提升教育教学质量。

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“封神学科奖”颁奖环节，将现场气氛推向高潮。历山教师凝心聚力，专业敬业，勇于创新，践行着“历山崛起 引领历下”的使命与担当，校长辛吉荣现场为“封神”学科教师颁发物质与精神奖励，鼓励全体教师新的十年再创佳绩。

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辛吉荣作《新生十年 新质发展》培训报告，他结合当下国内外发展形势，指出教育不仅是知识的传授，更是对时代所需人才的精准培育。他抛出关键问题：“我们现在的教育，培养出的是否是这个时代真正需要的人？”这一问题如警钟，促使在场的每一位老师深入反思。

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辛吉荣指出学校教育工作要以《教育强国建设规划纲要（2024 - 2035 年）》为方向，结合省、市、区、集团相关文件为指导，以“以新质求新生”为基调，以“强师赋能 优师强校”为突破口，在传承和创新的基础上，全面打造新质生产力，追求新质的内涵发展。以“新质”改革建设达成“新生”的目标，全面提升学校党建、文化、管理、课程、课改、教科研、协同、服务、安全等方面铸造硬核，当好新十年、新时代的主角。

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明确方向  提升管理效能

全体干部聚焦教体局和集团年度工作目标，根据学校“新生十年 新质发展”整体工作计划，立足岗位实际，从工作目标、工作路径、创新之处、具体配档等方面提出一系列具有针对性和可操作性的工作思路与举措，为新学期各项工作的顺利开展奠定坚实基础。

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以书润心，赋能成长。全体干部结合假期阅读书籍，分享心得体会。校级领导深入研读《当校长遇见德鲁克--用目标管理引 领学校发展》，从中探寻目标管理在学校发展中的运用；中层领导则以《决胜中层--中层管理者的九项修炼》为指引，思考如何优化管理效能。大家在交流中碰撞思想，拓宽管理视野，为提升学校管理水平注入新的活力。

此次系列会议的召开，为历山学校新十年发展吹响了奋进的号角。全体教职工将以此次会议为新起点，在“新生十年，新质发展”的征程中，不忘初心，砥砺前行，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，续写学校教育事业的辉煌篇章！